คัดกรองผู้สมัครตามเกณฑ์ตำแหน่ง
การตัดสินใจจ้างงานยังเป็นของรีครูทเตอร์
รีครูทเตอร์ที่ได้รับเรซูเม่หลายร้อยใบต่อตำแหน่งต้องเสียเวลาหลายชั่วโมงกับการคัดกรองเบื้องต้นก่อนจะถึงการสัมภาษณ์จริง เราสร้างโมเดลที่ประเมินเรซูเม่และคำตอบตามเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับตำแหน่งนั้นๆ เหลือการตัดสินใจจ้างงานไว้กับรีครูทเตอร์
ทำไมการคัดกรองเรซูเม่เบื้องต้นเสียเวลาจากการสัมภาษณ์จริง
รีครูทเตอร์ที่ได้รับเรซูเม่หลายร้อยใบต่อตำแหน่งที่เป็นที่นิยมต้องเสียเวลาหลายชั่วโมงคัดแยกเบื้องต้น ใครตรงกับประสบการณ์ ใครไม่ตรงอย่างชัดเจน เวลานี้ควรใช้กับการสัมภาษณ์ที่มีเนื้อหากับผู้สมัครที่เหมาะสมจริง แทนการไล่ดูเรซูเม่ด้วยมือ
ปัญหาที่สองคือความไม่สอดคล้องกัน รีครูทเตอร์ที่เหนื่อยในช่วงบ่ายอาจประเมินเรซูเม่ต่างจากตอนเช้า ทำให้การเทียบผู้สมัครระหว่างกันขึ้นอยู่กับความจำส่วนตัวของรีครูทเตอร์ ไม่ใช่ข้อมูลที่เทียบกันได้
สิ่งที่โมเดลทำให้
เรซูเม่และคำตอบของผู้สมัครถูกประเมินตามเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น ประสบการณ์ ทักษะ ความพร้อม คะแนนไม่พิจารณาลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง ผู้สมัครถูกจัดเรียงตามความเกี่ยวข้องเพื่อความสะดวกของรีครูทเตอร์ โดยไม่ปฏิเสธใครโดยอัตโนมัติ
คำอธิบายคะแนนแสดงอย่างโปร่งใสว่าผู้สมัครตรงหรือไม่ตรงกับเกณฑ์ข้อไหน
สิ่งที่คุณยังควบคุมอยู่
การตัดสินใจจ้างงาน เชิญสัมภาษณ์ หรือปฏิเสธเป็นของรีครูทเตอร์ โมเดลช่วยจัดเรียงเรซูเม่ แต่ไม่แทนการตัดสินใจของคนว่าใครเหมาะกับบริษัท
วิธีที่เราตรวจสอบความถูกต้อง
คะแนนทุกครั้งถูกบันทึกพร้อมคำอธิบายว่าสร้างจากเกณฑ์ไหน ผู้สมัครได้รับการบอกอย่างตรงไปตรงมาเรื่องการใช้ AI ในการคัดกรองเบื้องต้น
ราคาและระยะเวลา
| แพ็กเกจ | ราคา | รายละเอียด | ระยะเวลา |
|---|---|---|---|
| ระบบอัตโนมัติเดียว | เริ่มต้น $1,000 | หนึ่งถึงสองตำแหน่ง เกณฑ์คัดกรอง | 2-3 สัปดาห์ |
| ขั้นสูง | เริ่มต้น $2,500 | หลายตำแหน่งพร้อมกัน เชื่อม ATS | 3-4 สัปดาห์ |
ค่าใช้งานโมเดลแยกจากค่าตั้งค่า ปกติ $15-40 ต่อเดือน
ระบบอัตโนมัติที่เกี่ยวข้อง
ใช้ร่วมกับการนัดสัมภาษณ์ได้ดี ผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองแล้วสามารถนัดสัมภาษณ์กับรีครูทเตอร์ได้ทันที แพ็กเกจเต็มอยู่ที่หน้าบริการระบบอัตโนมัติ และAI agent
ผลลัพธ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
สำหรับเอเจนซี่จัดหางาน เราสร้างบอทให้คะแนนผู้สมัครพร้อมแดชบอร์ดสำหรับรีครูทเตอร์ ดูเคส «เอเจนซี่จัดหางาน»
พอแล้วกับการไล่ดูเรซูเม่หลายร้อยใบด้วยมือ เล่าเรื่องตำแหน่งงานของคุณให้เราฟัง มาดูกันว่าจะเริ่มทำอะไรเป็นอันดับแรก
เบื่อที่ต้องทำเองทุกครั้งไหม? เราช่วยรับงานประจำทั้งหมดไปจากทีมคุณได้ ไม่ใช่แค่ขั้นตอนนี้: รับงานประจำไปทำแทน เริ่มต้น $400 →
FAQ
ระบบอัตโนมัติคัดกรองผู้สมัครงานราคาเท่าไหร่?
เริ่มต้น $1,000 สำหรับตั้งค่าเกณฑ์คัดกรองในหนึ่งถึงสองตำแหน่งพร้อมกัน
โมเดลปฏิเสธผู้สมัครเองได้ไหม?
ไม่ได้ นี่เป็นกฎตายตัว โมเดลจัดเรียงผู้สมัครตามความเกี่ยวข้อง แต่การตัดสินใจเรื่องการปฏิเสธเป็นของรีครูทเตอร์
คะแนนพิจารณาเรื่องอายุ เพศ หรือลักษณะส่วนตัวไหม?
ไม่พิจารณา เกณฑ์คัดกรองสร้างจากข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเท่านั้น เช่นประสบการณ์ ทักษะ ความพร้อม
ดูได้ไหมว่าทำไมผู้สมัครได้คะแนนต่ำ?
ดูได้ คำอธิบายคะแนนแสดงอย่างโปร่งใสว่าผู้สมัครไม่ตรงกับเกณฑ์ตำแหน่งข้อไหน ช่วยให้รีครูทเตอร์ตรวจสอบได้ ไม่ใช่เชื่อตัวเลขอย่างเดียว
ผู้สมัครได้รับแจ้งว่าการคัดกรองเบื้องต้นมี AI ช่วยไหม?
ได้ นี่เป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานด้านความโปร่งใส ผู้สมัครรู้ว่ามีโมเดลช่วยในขั้นต้น การตัดสินใจขั้นสุดท้ายเป็นของคน
มีประสบการณ์ในการคัดกรองผู้สมัครบนงานจริงไหม?
มี สำหรับเอเจนซี่จัดหางานเราสร้างบอทให้คะแนนพร้อมแดชบอร์ดสำหรับรีครูทเตอร์มาแล้ว รายละเอียดในเคสด้านล่าง