Preselección automatizada
según criterios documentados, nunca sin validación humana
Revisar a mano cientos de candidaturas cuesta tiempo que falta para las entrevistas con los perfiles adecuados. Construimos una preselección según criterios documentados. La decisión final siempre la toma un reclutador.
Cientos de candidaturas, una sola vacante
Una vacante atractiva suele traer cientos de candidaturas. Revisarlas todas a mano toma un tiempo que falta para las entrevistas con los perfiles adecuados.
Qué hace el sistema
El sistema preselecciona candidaturas según criterios claros y revisados contra sesgos. Las características protegidas quedan fuera, y los candidatos reciben información transparente sobre el uso de la IA. Ningún rechazo ocurre sin autorización de un reclutador.
Puesta en marcha y precio
Auditoría del tiempo de revisión actual, documentación y revisión de los criterios, construcción y prueba, lanzamiento con control continuo.
| Opción | Precio | Plazo |
|---|---|---|
| Automatización individual | desde $1,000 | 2 a 3 semanas |
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FAQ
¿Cuánto cuesta automatizar la preselección de candidatos?
Desde $1,000 para una vacante con criterios documentados, en marcha en 2 a 3 semanas.
¿El sistema rechaza candidaturas automáticamente?
No, eso queda excluido. Preselecciona, la decisión final siempre la toma un reclutador.
¿Se consideran características protegidas?
No, no entran en la evaluación, y revisamos posibles sesgos en los criterios.
¿Los candidatos saben del uso de la IA?
Sí, se les informa de forma transparente.
¿Funciona con nuestro sistema de gestión de candidaturas?
Conectamos sistemas ATS habituales por su API, donde exista una integración fiable.