HR & Operations

Documentos e acessos prontos no primeiro dia
com visibilidade completa de cada novo funcionário

Um novo funcionário que espera documento ou acesso nos primeiros dias começa com uma impressão errada da empresa. Construímos um sistema que entrega documentos e políticas por função e local, dispara os pedidos de acesso automaticamente, e segue um checklist dia a dia até a conclusão.

a partir de$800
Cronograma1 a 2 semanas
O que está incluídoEntrega de documentos e políticas por função e localPedidos de acesso e equipamento disparados automaticamenteChecklist de onboarding dia a dia acompanhado até a conclusãoLembretes para a designação de gestor e buddyRespostas de FAQ a partir do seu manual da empresa nas primeiras semanas
30-50%menos passos de onboarding perdidos (faixa típica)
primeiro diadocumentos e pedidos de acesso saem automaticamente
visibilidade completasobre o status de onboarding de cada novo funcionário

Os primeiros dias contam mais do que parece

Um novo funcionário que nos primeiros dias espera um documento, um acesso ou uma resposta sobre uma política forma uma impressão duradoura. Muitas vezes negativa, antes mesmo de começar a trabalhar de verdade. Um passo de onboarding esquecido - um acesso não pedido, um buddy não designado - raramente é notado até criar um bloqueio concreto.

O que a automação faz

O sistema entrega documentos e políticas por função e local desde o primeiro dia, e dispara os pedidos de acesso e equipamento automaticamente. Um checklist dia a dia fica acompanhado até a conclusão, com lembretes para a designação de gestor e buddy. Nas primeiras semanas, responde às perguntas mais comuns a partir do seu manual da empresa, e sinaliza com uma escalada todo passo atrasado.

Do briefing a uma automação no ar em 1 a 2 semanas

  1. Auditoria do seu processo de onboarding atual por função.
  2. Construção do checklist e do fluxo de pedidos de acesso.
  3. Testes com um onboarding real antes do lançamento completo.
  4. Lançamento com controles: todo acesso concedido por uma pessoa.

Quanto custa

A partir de $800, no ar em 1 a 2 semanas.

Por que trabalhar com a Senator Media

O RH vê o status de cada novo funcionário em tempo real, sem precisar perguntar a cada gestor. O pacote completo está na página de automação de tudo. Ou fale com a gente para um plano com preço fixo.

Cansado de fazer isso à mão? Podemos tirar toda a rotina das costas do seu time, não só esta etapa: Terceirização da rotina, a partir de $400 →

FAQ

Quanto custa automatizar o onboarding?

A partir de $800, no ar em 1 a 2 semanas.

Quanto tempo leva a configuração?

1 a 2 semanas a partir da definição do checklist por função e local.

A quais sistemas ele se conecta?

O seu sistema de RH, ferramentas de acesso de TI e o manual da empresa, conforme o que você já usa.

A IA pode conceder acessos de sistema por conta própria?

Não, ela dispara o pedido conforme o fluxo que você aprova, mas a concessão real continua sendo sempre uma decisão de quem gerencia o acesso.

Os dados dos novos funcionários são tratados com segurança?

Sim, com acesso restrito a quem precisa ver.

Comece aqui

Conte-nos o problema.
Nós trazemos o sistema.

Uma ligação de 30 minutos. Um plano por escrito com números em até 48 horas. Sem compromisso. Se não formos a opção certa, diremos isso e indicaremos quem é.

GOSTOU DESTE SITE?

Este site é nosso trabalho.
Quer um parecido?

Dez idiomas, sem construtor de sites, lançado em 2026 por uma equipa que trabalha desde 2015. Podemos colocar a mesma qualidade no seu site.

  • 10 idiomas
  • Desde 2015
Quero um site assim →