Documenti e accessi pronti dal primo giorno
con visibilità completa su ogni nuovo assunto
Un nuovo assunto che aspetta documenti o accessi nei primi giorni parte con un'impressione sbagliata dell'azienda. Costruiamo un sistema che consegna documenti e policy per ruolo e sede, e attiva le richieste di accesso in automatico. Segue una checklist giorno per giorno fino al completamento.
I primi giorni contano più di quanto si pensi
Un nuovo assunto che nei primi giorni aspetta un documento, un accesso o una risposta su una policy si forma un’impressione duratura. Spesso negativa, prima ancora di iniziare davvero a lavorare. Un passaggio di onboarding dimenticato - un accesso non richiesto, un buddy non assegnato - raramente viene notato finché non crea un blocco concreto.
Cosa fa l’automazione
Il sistema consegna documenti e policy per ruolo e sede dal primo giorno, e attiva le richieste di accesso e attrezzatura in automatico. Una checklist giorno per giorno resta tracciata fino al completamento, con promemoria per l’assegnazione di manager e buddy. Nelle prime settimane, risponde alle domande più comuni dal vostro manuale aziendale, e segnala con un’escalation ogni passaggio in ritardo.
Dal brief a un’automazione attiva in 1-2 settimane
- Audit del vostro processo di onboarding attuale per ruolo.
- Costruzione della checklist e del flusso di richieste di accesso.
- Test su un onboarding reale prima del lancio completo.
- Lancio con controlli: ogni accesso concesso da una persona.
Quanto costa
Si parte da $800, attivo in 1-2 settimane.
Perché lavorare con Senator Media
Le risorse umane vedono lo stato di ogni nuovo assunto in tempo reale, senza dover chiedere a ciascun manager. Il pacchetto completo è sulla pagina di automazione di tutto. Oppure scrivici per un piano con prezzo fisso.
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FAQ
Quanto costa automatizzare l'onboarding?
Si parte da $800, attivo in 1-2 settimane.
Quanto tempo richiede la configurazione?
1-2 settimane dalla definizione della checklist per ruolo e sede.
A quali sistemi si collega?
Il vostro gestionale HR, strumenti di accesso IT e il manuale aziendale, secondo cosa usate già.
L'AI può concedere accessi di sistema da sola?
No, attiva la richiesta secondo il flusso che approvate voi, ma la concessione effettiva resta sempre una decisione di chi gestisce l'accesso.
I dati dei nuovi assunti sono gestiti in modo sicuro?
Sì, con accesso limitato a chi deve vederli.