ИИ-агент для кадрового агентства
принимает кандидата в любое время, решение остаётся за рекрутером
Кандидат пишет о вакансии в любое время суток, а рекрутер физически не может отвечать 24/7 без потери качества на остальных задачах. Мы строим агента, который принимает заявку кандидата, собирает нужные данные под вакансию и передаёт скоринг рекрутеру, который принимает финальное решение.
Где кадровое агентство теряет кандидата
Кандидат, который ищет работу, пишет о вакансии в любое время - вечером после текущей работы, в выходной. Если ответ приходит через день, часть кандидатов уже откликнулась на другую вакансию и прошла собеседование в другом месте.
Вторая проблема - качество отбора. Рекрутер, который разговаривает с десятками кандидатов в день, устаёт и может пропустить важную деталь в профиле. Без структурированного скоринга сравнение кандидатов превращается в субъективную память рекрутера, а не в сопоставимые данные.
Что делает агент
Агент представляется ИИ-ассистентом в начале разговора. Он принимает заявку кандидата с вопросами, релевантными конкретной вакансии, формирует скоринг по заданным критериям и записывает на интервью с учётом расписания рекрутера.
Отказ кандидату никогда не отправляется автоматически - решение всегда подтверждает рекрутер. Панель рекрутера показывает живой список кандидатов с их скорингом, без переноса данных вручную.
Как идёт запуск
- Критерии вакансии. Собираем релевантные вопросы и критерии скоринга для каждой вакансии.
- Сценарий. Пишем playbook с жёстким правилом подтверждения отказа рекрутером.
- Интеграция. Подключаем ATS или таблицу кандидатов.
- Тест. Первая неделя - с проверкой скоринга вручную.
- Донастройка. Две недели разбора реальных диалогов.
Цена и сроки
| Пакет | Цена | Что входит | Срок |
|---|---|---|---|
| Ассистент | от $1 500 | Одна-две вакансии, приём заявок, скоринг | 2-4 недели |
| Агент для потока вакансий | от $4 000 | Много вакансий одновременно, интеграция с ATS | 4-6 недель |
Что уже проверено на практике
Для кадрового агентства мы уже строили бота со скорингом и живой панелью для рекрутера - кандидаты пишут в любое время, решение остаётся за человеком - кейс «Кадровое агентство». Похожий принцип обработки заявок применён для органа сертификации - кейс «Орган сертификации».
Почему с нами
Правило «отказ только с подтверждением рекрутера» встроено в сценарий, а не держится на настройке, которую можно отключить по ошибке. Код и база знаний остаются вашими после оплаты, по договору, доступ на чтение - с первого дня.
Расскажите о своих вакансиях - обсудим конфигурацию агента. Полный пакет по ИИ-агентам - на странице услуги.
FAQ
Сколько стоит ИИ-агент для кадрового агентства?
От $1 500 за приём заявок и скоринг по одной-двум вакансиям одновременно. Для большого потока вакансий и интеграции с ATS - от $4 000.
Агент может отказать кандидату сам?
Нет, это жёсткое правило. Любой отказ кандидату отправляется только после подтверждения рекрутера - агент не принимает решение о найме самостоятельно.
Скоринг учитывает защищённые характеристики кандидата (возраст, пол и так далее)?
Нет, скоринг строится только на критериях, релевантных вакансии - опыт, навыки, доступность. Кандидатам сообщается, что первичный отбор помогает ИИ, финальное решение - за рекрутером.
Можно подключить агента к нашей ATS или таблице кандидатов?
Да, если есть API или регулярная выгрузка. Рекрутер видит живой список кандидатов с их скорингом в одном месте, без переноса вручную.
Запись на интервью учитывает расписание нескольких рекрутеров?
Да, агент учитывает расписание конкретного рекрутера или распределяет кандидатов по вакансии и специализации.
У вас есть опыт именно в рекрутинге?
Да, для кадрового агентства мы уже строили похожего бота со скорингом и живой панелью - кандидаты пишут в любое время, решение остаётся за рекрутером. Детали в кейсе ниже.