ШІ-агент для кадрового агентства
приймає кандидата в будь-який час, рішення залишається за рекрутером
Кандидат пише про вакансію в будь-який час доби, а рекрутер фізично не може відповідати 24/7 без втрати якості на інших задачах. Ми будуємо агента, який приймає заявку кандидата, збирає потрібні дані під вакансію і передає скоринг рекрутеру, який приймає фінальне рішення.
Де кадрове агентство втрачає кандидата
Кандидат, який шукає роботу, пише про вакансію в будь-який час - увечері після поточної роботи, у вихідний. Якщо відповідь приходить через день, частина кандидатів уже відгукнулась на іншу вакансію.
Друга проблема - якість відбору. Рекрутер, який розмовляє з десятками кандидатів на день, втомлюється і може пропустити важливу деталь у профілі.
Що робить агент
Агент представляється ШІ-асистентом на початку розмови. Він приймає заявку кандидата з питаннями, релевантними конкретній вакансії, формує скоринг за заданими критеріями і записує на інтерв’ю з урахуванням розкладу рекрутера.
Відмова кандидату ніколи не надсилається автоматично - рішення завжди підтверджує рекрутер. Панель рекрутера показує живий список кандидатів з їх скорингом.
Як іде запуск
- Критерії вакансії. Збираємо релевантні питання і критерії скорингу для кожної вакансії.
- Сценарій. Пишемо playbook з жорстким правилом підтвердження відмови рекрутером.
- Інтеграція. Підключаємо ATS чи таблицю кандидатів.
- Тест. Перший тиждень - з перевіркою скорингу вручну.
- Донастройка. Два тижні розбору реальних діалогів.
Ціна і терміни
| Пакет | Ціна | Що входить | Термін |
|---|---|---|---|
| Асистент | від $1 500 | Одна-дві вакансії, прийом заявок, скоринг | 2-4 тижні |
| Агент для потоку вакансій | від $4 000 | Багато вакансій одночасно, інтеграція з ATS | 4-6 тижнів |
Що вже перевірено на практиці
Для кадрового агентства ми вже будували бота зі скорингом і живою панеллю для рекрутера - кейс «Кадрове агентство». Схожий принцип обробки заявок застосований для органу сертифікації - кейс «Орган сертифікації».
Чому з нами
Правило «відмова тільки з підтвердженням рекрутера» вбудоване в сценарій. Код і база знань залишаються вашими після оплати, за договором.
Розкажіть про свої вакансії - обговоримо конфігурацію агента. Повний пакет по ШІ-агентам - на сторінці послуги.
FAQ
Скільки коштує ШІ-агент для кадрового агентства?
Від $1 500 за прийом заявок і скоринг по одній-двох вакансіях одночасно.
Агент може відмовити кандидату сам?
Ні, це жорстке правило. Будь-яка відмова надсилається тільки після підтвердження рекрутера.
Скоринг враховує захищені характеристики кандидата (вік, стать тощо)?
Ні, скоринг будується тільки на критеріях, релевантних вакансії - досвід, навички, доступність.
Можна підключити агента до нашої ATS чи таблиці кандидатів?
Так, якщо є API або регулярна вигрузка.
Запис на інтерв'ю враховує розклад кількох рекрутерів?
Так, агент враховує розклад конкретного рекрутера або розподіляє кандидатів за вакансією.
У вас є досвід саме в рекрутингу?
Так, для кадрового агентства ми вже будували схожого бота зі скорингом і живою панеллю. Деталі в кейсі нижче.