Ein KI-Agent für Ihre Vermittlung
der vorsortiert, nie selbst ablehnt
Eine Vermittlung bekommt bei offenen Stellen oft Hunderte Bewerbungen. Wir bauen einen Agenten, der nach klaren, diskriminierungsfreien Kriterien vorsortiert. Bewerberinnen und Bewerber erfahren, dass KI bei der Sichtung hilft, abgelehnt wird niemand ohne Freigabe durch einen Menschen.
Hunderte Bewerbungen, eine offene Stelle
Eine gefragte Stellenanzeige bringt oft Hunderte Bewerbungen. Jede einzelne von Hand zu sichten, kostet Zeit, die für die Gespräche mit den passenden Kandidaten fehlt - und Verzögerung kostet im Recruiting oft die besten Leute.
Was der Agent übernimmt
Der Agent sortiert Bewerbungen nach klaren, dokumentierten Kriterien vor und teilt Bewerberinnen und Bewerbern transparent mit, dass KI bei der Sichtung hilft. Geschützte Merkmale fließen nicht ein, und keine Ablehnung erfolgt ohne Freigabe durch einen Recruiter. Terminkoordination für Gespräche läuft direkt im Chat.
Preis und Start
Audit der aktuellen Sichtungszeit, Playbook mit dokumentierten, bias-geprüften Kriterien, Bau und Test, Start mit zwei Wochen Nachjustierung.
| Paket | Preis | Zeitrahmen |
|---|---|---|
| Assistant | ab $1.500 | 2 bis 4 Wochen |
| Vertriebsagent | ab $4.000 | 4 bis 6 Wochen |
Unser KI-Bewerbungsbot für eine Staffing-Agentur läuft nach genau diesem Prinzip. Den vollen Umfang zeigt die Seite zu KI-Agenten, schreiben Sie uns für einen festen Preis.
FAQ
Was kostet ein KI-Agent für eine Personalvermittlung?
Das Assistant-Paket beginnt bei $1.500, ein Kanal, Vorauswahl und FAQ, live in 2 bis 4 Wochen.
Lehnt der Agent Bewerbungen automatisch ab?
Nein, das ist ausgeschlossen. Er sortiert nach dokumentierten Kriterien vor, die endgültige Entscheidung trifft immer ein Recruiter.
Werden geschützte Merkmale berücksichtigt?
Nein, geschützte Merkmale fließen nicht in die Bewertung ein, und wir führen Bias-Checks an den Kriterien durch.
Wissen Bewerberinnen und Bewerber von der KI?
Ja, sie werden transparent darüber informiert, dass KI bei der Sichtung hilft.
Funktioniert das mit unserem Bewerbermanagementsystem?
Wir binden gängige ATS-Systeme über ihre API an, wo eine verlässliche Schnittstelle existiert.
Koordiniert der Agent Vorstellungsgespräche?
Ja, nach den freien Slots der Recruiter, inklusive Erinnerung vor dem Termin.