Un agent IA pour votre agence
qui trie, ne rejette jamais seul
Une agence reçoit souvent des centaines de candidatures pour un poste ouvert. Nous construisons un agent qui présélectionne selon des critères clairs et sans discrimination. Les candidats sont informés que l'IA aide au tri, aucun rejet n'a lieu sans validation humaine.
Des centaines de candidatures, un seul poste
Une offre d’emploi attractive ramène souvent des centaines de candidatures. Les trier toutes à la main prend du temps qui manque pour les entretiens avec les bons candidats, et un retard coûte souvent les meilleurs profils.
Ce que l’agent prend en charge
L’agent présélectionne les candidatures selon des critères clairs et documentés, et informe les candidats de façon transparente sur l’usage de l’IA. Les caractéristiques protégées n’entrent pas dans l’évaluation, et aucun rejet n’a lieu sans validation d’un recruteur. La coordination des entretiens se fait directement dans le chat.
Mise en route, prix et délai
Audit du temps de tri actuel, critères documentés et vérifiés contre les biais, construction et test, lancement avec deux semaines d’ajustement.
| Forfait | Prix | Délai |
|---|---|---|
| Assistant | à partir de 1 500 $ | 2 à 4 semaines |
| Agent commercial | à partir de 4 000 $ | 4 à 6 semaines |
Notre bot de candidature IA pour une agence de staffing fonctionne exactement selon ce principe. Voir le détail complet sur la page des agents IA, contactez-nous pour un prix fixe.
FAQ
Combien coûte un agent IA pour une agence de recrutement ?
Le forfait Assistant démarre à 1 500 $, un canal, présélection et FAQ, en ligne en 2 à 4 semaines.
L'agent rejette-t-il les candidatures automatiquement ?
Non, c'est exclu. Il présélectionne selon des critères documentés, la décision finale reste toujours chez un recruteur.
Les caractéristiques protégées sont-elles prises en compte ?
Non, elles n'entrent pas dans l'évaluation, et nous vérifions les biais possibles sur les critères.
Les candidats savent-ils qu'une IA intervient ?
Oui, ils en sont informés de façon transparente.
Cela fonctionne-t-il avec notre logiciel de gestion des candidatures ?
Nous connectons les logiciels ATS courants via leur API, là où une interface fiable existe.
L'agent coordonne-t-il les entretiens ?
Oui, selon les créneaux libres des recruteurs, avec un rappel avant le rendez-vous.