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Eine Person einstellen
oder die Arbeit abgeben
Das Gehalt ist nur ein Teil dessen, was ein Mitarbeiter kostet. Rechnen Sie Abgaben, Recruiting, Monate der Einarbeitung, Fluktuation, Software und Ihre Führungszeit dazu und vergleichen Sie mit der Routine-Übernahme und einem KI-Agenten für dieselbe Arbeitslast.
- Kostenlos, ohne Anmeldung
- Die Formeln stehen offen auf der Seite
- Unsere Preise sind die „ab“-Preise der Leistungsseiten
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Fazit-Ergebnis
Fazit
-
Angestellter im eigenen Haus
-Routine-Übernahme
-KI-Agent + Menschen
-Das Anfrageformular öffnet sich mit Ihrer Berechnung bereits in der Nachricht. Sie können sie vor dem Absenden ändern.
So rechnen wir
Voller Monat eines Angestellten
W = Gehalt × (1 + Abgaben und Lohnnebenkosten)
Angestellter über den Horizont
Recruiting + W × (1 - Leistung in der Einarbeitung) × Einarbeitungsmonate + (W + Software + Ihre Stunden × Ihre Stunde) × H + Fluktuation × H ÷ 12 × (Recruiting + Einarbeitung)
Routine-Übernahme
(Gebühr + Ihre Stunden × Ihre Stunde) × H + Gebühr × (1 - Leistung) × Einarbeitungsmonate
Das Routine-Audit wird auf den ersten Monat angerechnet und deshalb nicht separat addiert.
KI-Agent und Menschen
Preis des Agenten + (Betriebskosten + Ihre Stunden × Ihre Stunde + W × (1 - Anteil des Agenten)) × H + W × Anteil des Agenten × (1 - Leistung) × Einarbeitungsmonate
Break-even
der erste Monat, in dem die kumulierten Kosten einer Option ≤ den kumulierten Kosten des Angestellten sind
Prüfen wir es an Ihren Daten
Ein kostenloser 30-Minuten-Call: Wir sehen uns Ihre Zahlen an und sagen Ihnen, wo Rechnung und Wirklichkeit auseinandergehen.
Mit dem Team besprechenEhrlich zur Rechnung
Alle Zahlen zum Angestellten und alle Annahmen (Anteil des Agenten, seine Betriebskosten, Leistung in der Einarbeitung) sind ein Beispiel zur Veranschaulichung - tragen Sie Ihre eigenen ein. Unsere Preise sind „ab“-Preise, die genauen stehen nach einem Routine-Audit fest. Die Rechnung vergleicht dieselbe Arbeitslast und lässt aus, was sich schwer zählen lässt: das Wissen einer Person über das Unternehmen und das Risiko von Agentenfehlern.
Das ist ein Orientierungswert, kein Ergebnisversprechen. Unsere Preise sind hier „ab“-Preise, der genaue Betrag wird nach einem Audit schriftlich festgelegt.
Fragen
Warum kostet ein Angestellter mehr als sein Gehalt?
Zum Gehalt kommen Abgaben und Lohnnebenkosten, Recruiting, Monate der Einarbeitung mit halber Geschwindigkeit, Fluktuation (erneute Suche) und Ihre Führungszeit. Der Rechner zeigt jeden dieser Posten einzeln in den Formeln.
Ersetzt ein KI-Agent einen Menschen vollständig?
Nein. Deshalb erledigen in der Agent-Variante Menschen den Rest der Arbeit, und ihre Kosten stecken in der Rechnung. Den Anteil des Agenten legen Sie selbst fest.
Was unterscheidet die Routine-Übernahme von einer Agentur?
Agenten erledigen die sich wiederholende Arbeit rund um die Uhr, unser Mitarbeiter überwacht die Warteschlange jeden Tag, und Sie geben nur frei, was wichtig ist. Monatlich, ohne langen Vertrag.
Was, wenn sich die Einstellung hinzieht?
Erhöhen Sie die Einarbeitungsmonate und die Recruiting-Kosten - der Rechner zeigt den realen Preis einer langen Suche.
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